7månader och sjuk vart vänder man sig du är man och gift med den som föder barnet; du har bekräftat föräldraskap och blir anmäld som barnets vårdnadshavare; du adopterar barnet. Om någon annan än en förälder ska vara vårdnadshavare ska det beslutas av domstol efter anmälan av socialnämnden. Att vara vårdnadshavare kallas också för att "ha vårdnaden om ett barn". 1 räkna ut sjukpenning 2 När någon inte är sjuk men ändå mår dåligt, vart vänder man sig då och vad skulle de unga själva vilja ha vid dessa tillfällen? Det här är några av de frågor vi försökt besvara i rapporten, som är ett samarbete mellan Mind och – en del av Fryshuset. 3 bebis blek i ansiktet 4 Tilia ger medmänskligt stöd för unga och unga vuxna, oavsett könsidentitet, vart en bor i Sverige, om en upplever sig ha en psykisk ohälsa eller inte. Deras stödchatt är öppen måndag–söndag 21– samt torsdag 15– Trygga Barnen. Trygga Barnen finns för dig som har en förälder med ett missbruk, beroende eller psykisk. 5 Det är inte helt lätt att veta vart man ska vända sig för att får hjälp och stöd i olika frågor. Här har vi samlat användbara länkar och information. Anhörigstöd i din kommun För att få information om vilket anhörigstöd som finns i din kommun kan ett första steg vara att kontakta din kommun och fråga efter anhörigkonsulent. 6 Så här får du råd och vård i Jönköpings län. När du behöver råd eller veta vart du ska vända dig. När du skadat dig eller är sjuk och behöver vård. När ditt barn skadat sig eller inte mår bra. När du är i behov av akut vård. % buffered. 7 sjukskriven utan sjukpenning 8 Knodds barnspecialist Johan Holmgren går igenom när du verkligen borde söka vård och när det istället är bäst att stanna hemma och ta det lugnt. 9 Den här filmen vänder sig till dig som vill få information om vad du ska göra när du blir sjuk under din föräldraledighet. 10 Arbetstagaren har rätt till sjuklön från och med första dagen av anställningstiden, såvida anställningen inte är tidsbegränsad till kortare tid än en månad (3 § lagen om sjuklön). Första dagen är en karensdag och sedan betalar arbetsgivaren ut sjuklön maximalt 14 dagar (6 § lagen om sjuklön). Om arbetstagaren är sjuk. 11